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杰瑞股份丨【岁月鎏金，一橙永远】杰瑞金牌日 见证我们的22年！
5年，10年，15年，20年，每与杰瑞携手走过，您都会收获一枚特殊的金牌。 5g，10g，15g，20g，黄金里沉淀着岁月，熔炼了经历，奖牌上雕刻的，是姓名，更是彼此并肩走过的印记。 2021年12月10日，是杰瑞股份成立22周年，也是333名杰瑞老战友们值得纪念的日子——杰瑞金牌日。 1999年12月10日，杰瑞注册成立，那时候的杰瑞名不经传。 22年，我们不断突破束缚，创造着不凡。 今日的杰瑞，闪耀动人，它的光芒里承载了所有忘情付出的杰瑞人的岁月与青春。 5年、10年、15年、20年，从初见到信任到相守，一路的懵懂和突破，一路的付出与收获，一路的欢笑和泪水，我们的故事从未停止...... 即便曾经的点滴不常提起，那些成千上万张图纸、那些无数个挑灯夜战的夜晚，那些因追求极致的讨论和争辩，还有那些深埋心底的故事，从未被岁月打磨。 您从稚嫩走来，杰瑞从渺小出发，我们都拥有的不多，但从未缺少过挑战的勇气。二十年的时光，挫折、荣光、信任、挣扎、重塑，人生百味都在这里经历，脸上早已爬上岁月的痕迹，内心却随着时光愈加坚定。 记得2003年3月8日，公司要搬到新落成的北区现代化的办公大楼了，大家简直兴奋极了，我们终于有自己的办公大楼了！ 还记得晚上孙伟杰主席带着我们一起装办公家具的情景，公司当时人不多，所有的同事都没有回家，一起在北区的新办公楼装配会议桌、会议椅、办公桌、办公椅，一口气装完已经半夜了，大家的手都已经被各种螺丝磨破了，但是很开心，很满足。 这个平台，给了我成长的机会，也包容我的过失与不足，在我最崩溃的阶段给了我支持与信任，让我度过了一生极为难忘的时光。 相知、相守、信任、忠诚 杰瑞作为您们的青春，何其幸运，这一路，当我们聊起过去的时光，彼此内心都明了——无悔。 2001年，不足20人的杰瑞提出了集团化、国际化的目标，看似痴人说梦。 但我们一直坚信，努力就会有机会。我们从不怀疑，通过这群拥有梦想的同行者的努力，我们的舞台一定会越来越大。从油田压裂设备，到天然气压缩机，到更多领域，我们的杰瑞橙也到达了世界各个角落。 2006年，第一台分体压缩机组在龙口安装的很焦灼，缓冲罐与气缸接口密封垫质量不行总漏气，换了好几种材质，测试了很多次才成功。 当时，现场总缺物料，我是物料筹备负责人，不仅出库流程了如指掌，还学会了打包，慢慢练就了自己一个拇指就能压断宽胶带的功夫。 有一年路伟总发起一个活动，号召我们写下自己的“白日梦”。我的白日梦就是我手中拿着世界地图，地图上满是我们机组所在地的标记，这些都是我存在过的印记。 十五年了，我的白日梦也都逐渐实现了，其中有自己的坚持，平台的发展，团队的努力和管理者鼓励与帮助。 现在，我也开始拥有新的身份（QHSE部总监），要描绘下一个“白日梦”了，一个舞台更大的“白日梦”，下一个阶段我还要和大家说我的“白日梦”实现了！ 勾画、建立、实现、挑战 过往的光辉与荣耀，我们不会忘记，那里有我们一起挥洒的汗水，一起参与创造众多第一，而下一个挑战我们依旧信心满满，蓄势待发。 上市喜悦、行业震荡、逆势变革，我们都深刻的体会过世上唯一不变的就是变化。 而永远向前，永不放弃，一切皆有可能，始终是我们内心最坚强的壁垒。真诚、透明、公开、友善、热情也从未在岁月更迭中失去原本模样。曾经感动彼此的微小点滴，十年如一日，始终都在继续。 面试过程中，面试官说话用“您”，用“请”，入座都会亲自拉开椅子，让我感受到尊重和诚意，迅速进入信任与被信任的状态。 在专业考核过程中，很多年轻的研发人员陆续回到办公室，我听到他们在谈论这次培训比上次更贴近业务，多了很多实操技巧，心里想着“年轻上进，跟这样的团队工作才带劲呢”。 十年后的今天，回看当时吸引我的杰瑞元素：尊重，透明，活力，上进，依然是我们杰瑞人骨子中透出的教养，支撑着杰瑞健康发展。而我，已然将这种杰瑞教养融入到自己的言行中。 今年，在轮岗的7个月内，不论是架构调整，管理者任免，业务稽核和模式调整，变化的背后总是会担心团队的不理解不支持，但是事实证明，只要做的是对的事情，团队想的只是如何做好，人员不足相互补位，产能不足加班来赶，没有抱怨，没有掉队，所担心的场景完全没有出现。 我想这就是杰瑞成功的密码，因为杰瑞不服输的基因注入每个杰瑞人的血液中，铸就了每位杰瑞的奋斗者都是那样的坚韧。而这一个个坚韧的奋斗者又共同形成杰瑞团队力量，支撑着杰瑞发展又反哺着每一位杰瑞人。 震荡、变革、携手、破局 所有的坎坷挫败，我们从未逃避，勇敢应对，它们都成为杰瑞发展的财富，更塑造了充满勇气，拼搏坚韧的杰瑞人。 我们同是青年，成长同是我们最大的渴望。 面对陌生的一切，我们一起懵懂的打开认知，一起经历当头棒喝的现实，但仍然执着的拼搏奋斗，高歌青春。 2018年，我成为了管理者。当时班组比较重要的具体工作都是由我来做，没时间去做一些管理工作，同事们也得不到成长，于是我每天拿出时间在现场培养他们技能，培养出液压站操作人员三名，行车操作人员四名，木工锯操作人员两名，解决了班组瓶颈的同时也使员工成长起来。 管理不是看书能明白的，公司组织了很多管理培训，我的管理者于文晓经理、宋彦辉班长，给予了诸多指导。在班组管理过程中，三年来宋彦辉每天下班给我打电话，教我如何去协调同事关系，工作筹划等，帮助我在管理方面成长了很多。 我很庆幸在青春年少的日子里，无需考虑其他任何的事情。能够在这里踏踏实实去认真工作，长本事，没有虚度时光，虽然有时很累很辛苦，但却是如此踏实与安心。 我非常清楚自身存在很多的不足，但是我的团队成员给我很大的支持，他们坦诚给我指出问题。没有这些亲爱的战友们和管理者的包容，我不可能成长如此之快。 成长、承担、不足、提升 这一路上，我们都不完美，但我们彼此坦诚，彼此包容，共同收获成长。当然，荣光从来也是同属于团队的每个人。 时光飞逝，记忆不减。二十二年来的故事，无需草稿，都在我们的心中。 杰瑞集团董事局主席孙伟杰先生独家“爆料”：时光里的创业历程、自我磨砺的心路历程，还有从未表达过但都在心中的杰瑞老战友们。那些过往恍若昨日，回忆时依然能感慨于那些青春洋溢的岁月里杰瑞战友的用心和全力以赴。 坚守、执着、奋斗、真诚、团结，这些我们常说的杰瑞品格与精神，早已成为杰瑞人的坚持。前行的路上，信任已不需要言语，感谢也难述情意。 青金奖颁奖精彩瞬间 黄金奖颁奖精彩瞬间 赤金奖颁奖精彩瞬间 这是过去携手同行的勋章，更是未来继续拥抱辉煌的约定 回望，无悔的付出 让杰瑞拥有此刻的荣光 给予杰瑞再次选择变革的信心与勇气 迎接全新的璀璨时代 22年奋斗路 感恩有您一路相伴！ 杰瑞金牌日活动现场精彩瞬间
百年初心，历久弥坚
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